Διαγωνισμός δεξιοτήτων Miduoqi 2019

Nov 06, 2019

Αφήστε ένα μήνυμα

Προκειμένου να οικοδομήσει μια επιχείρηση μάθησης και καινοτόμου, να βελτιώσει τις πρακτικές δεξιότητες των εργαζομένων, να καλλιεργήσει και να δημιουργήσει επιχειρηματικά σημεία αναφοράς και να ενισχύσει την αίσθηση του επαγγελματικού ανήκειν και της κεντρομόλος δύναμης των εργαζομένων, η εταιρεία διεξήγαγε μια σειρά από διαγωνισμούς εργασιακών δεξιοτήτων από τον Ιούλιο έως τον Αύγουστο 2019. Η ανώτερη ηγεσία της εταιρείας έδωσε μεγάλη σημασία σε αυτήν. συμμετέχοντες.

Σε αυτήν την καυτή περίοδο, το τμήμα ποιοτικού ελέγχου, η αποθήκη τελικών προϊόντων, το τμήμα πληροφοριών και άλλα οργανωτικά τμήματα έχουν κάνει επαρκείς ρυθμίσεις και αναπτύξεις για την εκδήλωση, η οποία διεξάγεται με τάξη, και ο ενθουσιασμός των συμμετεχόντων είναι υψηλός. Για να επιτύχουν καλά αποτελέσματα στους αγώνες, πολλοί άνθρωποι εργάζονται υπερωρίες, συνοψίζουν και επικοινωνούν και βελτιώνονται στον ελεύθερο χρόνο τους. Ειδικά στον διαγωνισμό βασικών δεξιοτήτων εργασίας στην πρώτη γραμμή παραγωγής, οι ομάδες ποιοτικού ελέγχου, τα εργαστήρια και τα τμήματα κάθε εργοστασίου μπήκαν βαθιά στην πραγματική κατάσταση και-στον τόπο, τακτοποίησαν προσεκτικά και σχολαστικά τον ιστότοπο και διεξήγαγαν διαγωνισμούς δεξιοτήτων εργασίας πολλαπλών τοποθεσιών, πολλαπλών συνεδριών και πολλαπλών θέσεων. Μέσω του ανταγωνισμού επίπεδο προς επίπεδο, αξιολόγησης επιπέδου προς επίπεδο και σύνοψης και αξιολόγησης, το σημείο αναφοράς καθιερώθηκε και οι συμμετέχοντες εργαζόμενοι αναγνώρισαν τις εργασιακές τους ελλείψεις/κενά, γνώρισαν την κατεύθυνση των προσπαθειών τους, βελτίωσαν περαιτέρω την αυτονομία και τον ενθουσιασμό τους για την τεχνολογία εκμάθησης και δημιούργησαν μια ισχυρή ατμόσφαιρα «σύγκρισης, μάθησης, κάλυψης, βοήθειας και υπέρβασης».

 

news-596-398

 

Ο διαγωνισμός επαγγελματικών δεξιοτήτων 2019 της εταιρείας έφτασε στο τέλος του, αλλά αυτό είναι μόνο η αρχή. Μέσω της δραστηριότητας, οι εργαζόμενοι ξεκαθάρισαν περαιτέρω τις μελλοντικές τους ιδέες, τους στόχους, τις προτεραιότητες και τις μεθόδους εργασίας τους, επιτάχυναν τον ρυθμό έρευνας των δεξιοτήτων εργασίας και προώθησαν τον επαγγελματισμό, τον επαγγελματισμό και την τυποποίηση των εργασιακών διαδικασιών της εταιρείας.

 

Αποστολή ερώτησής